Недавно уволилась с работы, из- за взаимной неприязни с новым руководителем отдела,

О! Знакомая ситуация! Мы не вместе работали? :)) У нас город миллионник, но репутацию можно испортить на весь мир. Уж поверьте мне. Если Вы будете искать новую работу, то новый работодатель будет звонить Вашему предыдущему начальнику.. . Поэтому, сходите в ту компанию и возьмите рекомендательное письмо у человека, с которым у вас были хорошие отношения. Который сможет подтвердить, что вы действительно ценный сотрудник. И уж поверьте, умный работодатель, либо партнер в первую очередь позвонит именно по рекомендательному письму. А также расставит все точки над i. Если нет, значит не стоит с ним иметь дела.

Позно милая. Срок давности прошел. Пора забыть и жить спокойно далее.

Предъявите к бывшему работодели иск о защите чести, достоинства и деловой репутации и возмещении морального вреда

Пристрелила бы такую скотину!

обратиться к юристу.
сначала запишите все эти сплетни на телефон- док-во будет

Лучше всего, если сферы вашей деятельности не будут пересекаться.

Пригрозить, что если еще раз о вас отзовуться плохо, то вы подадите в суд, и ему придется доказывать свои слова. Или пусть "большие дяди объяснят что так делать не хорошо"

поздно что-то делать, если уволили без претензий значит все хорошо, что ж он тебя такую плохую отпустил не заставил вернуть недостачу? потому что не было ее.. . вот и все, люди не дураки :)