Ни в коем случае! Есть более действенные способы и эфективные заставить хорошо работать! Вы их хорошо знаете!

дисциплина она и есть рад не рад положи ка свой колпак но наказывать не стоит ...

Однозначно, а если первое предупреждение не действует - надо увольнять.

нет,грамотный менеджмент найдет альтернативный способ наказания

вопрос риторический иногда в целях устрашения сама наказываю

не знаю )) только это всегда боком работадалелю вылазиет

Это было бы правильно, но я бы на таком месте не работал.

таким образом ти наказваеш иего сему. аето неправилна

Да, два замечания, третий раз штраф и все наладится.

иногда срабатывает. но это унизительная процедура.

яж грил мочить гадов чоб другим не повадно было)

нужно следовать букве закона там всё прописано

да.если это повторяется после предупреждений

Ну..это ещё какие случаи..всё от них зависит..

обязательно, иначе запрещает конституция..

)))возможно , это единственное, что поможет

обязательно! порядок должен всегда быть

Иногда без этого нельзя, все поситуации

Если моральное наказание не помогает...

не не нужно - их нужно сразу увольнять