Очень нужна консультация юриста! Я хочу взять на работу водителя школьного автобуса! Категория "D" более 20 лет.Он работал у нас ,но уволился 1,5 года назад .Теперь вновь планирует прийти,так как вакансия есть..но у него перерыв в стаже,после нашей школы он нигде водителем не работал..могу ли я принять его на работу и на какие документы могу опираться? Или нет ,так как есть перерыв в стаже водителя ?

Требования иные к водителю

К КВАЛИФИКАЦИИ ВОДИТЕЛЯ К перевозчикам выдвигаются как профессиональные требования, так и нормы физического и психологического здоровья, ведь при непростом процессе перевозки группы детей, нужно уметь хорошо концентрироваться и моментально принимать правильные решения. От водителей требуется: наличие удостоверения категории Д и прилагаемые к нему талоны; как минимум – трехлетний опыт поездок; осуществление беспрерывных поездок на протяжении последнего года; регулярный медицинский осмотр; отсутствие нарушений ПДД и лишение права вождения транспортным средством; соблюдение установленных стандартом режимов труда и отдыха. От водителя также зависит успешность проведения перевозки. Именно он должен руководствоваться ПДД и обеспечивать безопасность маленьким пассажирам во время движения. Опытные перевозчик быстро ориентируется в ситуации и предотвращает негативные последствия, он может проследить какие-либо поломки и прекратить движение, поэтому особое внимание уделяется его опыту работы.