Смотри на людей, кто встречает, провожает, как сидят , как общаются. Лучше, канешна, поработать. Один совет, сынок: там нет твоих друзей. Никто не твой друг. И еще: обязательно подставят, как только ты расслабишься.
А никак, потом поймете, когда сок будут выжимать. У меня друг так попался. Я ему вопрос задал, зачем от нас уволился, ведь назад не возьмут. Традиция такая.
В смысле, по объявлениям "требуются"? Тоже в каком-то смысле "лицо".
Наружность.
" Лицо " как суть только изнутри. Ну по агентурным данным.
окей)
Отзывы читайте. Сейчас везде есть отзывы. А так, у каждого своё место. Если у кого-то было плохо, это не значит, что у вас тоже
ну и там нет отзывов)
Мне кажется мы говорим о разном))) я уже два раза заходила hh и каждый раз находила отзывы. Не знаю где и что вы смотрите. Сама в свое время работала подбором персонала
о..ну значит зайду еще раз и внимательно посмотрю)
Будьте добры)))
Я изучаю раздел "условия". Если перечисляют то, что обязаны давать по закону, то вряд ли в этой компании всё гладко и честно.
хитрО )
Ну а какой резон писать про "белую заработную плату" и "трудоустройство с первого дня", если это обязанность работодателя, а не великие привелегии?
Можно собирать информацию по сети, в том числе посмотреть их финансовое и правовое состояние на сайтах типа Чекко.
Любая более менее успешная фирма тщательно скрывает это...Чтобы вникнуть , нужно с пару месяцев в ней поработать...
в вакансии фирма всегда просто топ-топ планеты
Хотите сказать что там большая текучка кадров? Это уже настораживает...
так многие банки круглогодично публикуют вакансии, помоему это вообще у многих
По зарплате, условиям труда, наличию соцпакета.. При собеседовании - по интересу к человеку.
т.е. есть ли интерес у фирмы к человеку)
По зарплате. Ее уровень,отсутствие черной , своевременная выплата и ее уровень.
ну и чтоб без всяких там стажировок, проверок и испытаний.
Ну,это как раз низкий уровень. Это нормально,когда есть проверки и испытательный срок. Это говорит о статусе организации.
это говорит о недоверии ко мне. Вместо того чтобы начистоту сказать, что требуется, и спросить что из этого я могу, а на что мне требуется время для изучения. Речь идет об ой-ти
А с чего ты решил,что люди впервые тебя увидевшие должны тебе безоговорочно верить? Это нормально,когда работодатель хочет убедиться на деле,что ты стоишь того,что требуется. По-моему,у тебя завышенная самооценка.
Не думаю, что завышенная. Возможно наоборот. Я и сам откажусь от каких-то функций, или денег за них, если увижу, что я не разбираюсь в данной конкретной теме.
Речь не о тебе,а о другой стороне участнике процесса-работодателе. Он платит деньги,соответственно он и ставит свои условия в рамках законодательства.
Узнать, как долго работал человек до тебя. Если там текучесть, то ловить нечего.
По спрашивать уволившихся и узнать причины и особенности работы предприятия
ну если их найти)
Поговорить с челом, уволенным с места, на которое вы хотите попасть.
а если удаленка
Как вариант найти знакомых и пообщаться из числа работников
Меня тоже кинули один раз, я выполнил работу которую они меня просили, потом оказалось что они не могут прислать мне мои деньги изза того что якобы у меня не было счёта в их стране и что бы открыть там счёт мне нужно было отправить 200$, тоесть они не могут отправить мне деньги не могут даже с моих заработанных взять сумму для открытия счета даже после моей просьбы)))) а вот я могу отправить и должен отправить иначе никак ))) в общем я их послал, обидно что столько работы пошло в пустую
ну это все надо заранее договариваться конечно. Я ничем не хуже работодателя. Он должен исполнить свои обязанности передо мной совершенно так же, как и я исполняю свои перед ним
Но если они на другой стороне планеты) всё не так уж и просто
если деньги временно замораживаются на посреднике-биоже, то проблемы нет
Поверь мне , лучше не высылать им денег
Сравнить информацию из нескольких достоверных источников.
Пришел по поводу работы. Побеседовал с народом. Вот и все.
а если удаленная
Не могу знать... Я строитель, пришел в контору, после беседы с прорабом поговорил с работягами)
а, ну так да
...зайди в туалет их - там все читается - кинут или не кинут)
ну а если работа удаленная
тут на свой страх и риск уже)
Допросить создателя вакансии. Можно с пристрастием.
ха)
Поузнавать у других, кто на данный момент работает
по пунктуальности оформления сотрудника
По отзывам сотрудников, особенно бывших.
IT-фирма допустим
