Вопрос к руководителям: Если ваши подчиненные будут на работе играть в пасьянс или сидеть в спрашке, но при этом работа будет выполнена, вы будете против? Попутно анекдот: Новый босс провел турнир по косынке среди менеджеров. Занявшие 3 и 2 места были оштрафованы, а занявшая первое место была уволена!

Если у руководителя подчиненные играют в пасьянс на работе, он плохой руководитель. Не смог грамотно организовать творческий рабочий процесс.

Если работа сделана, то пусть хоть на столе пляшут. В меру расслабленный коллектив работает эфыективнее чем задолбаный и задрюченый не по делу

Я был руководителем в своё время, и мне было всё равно, что они делают, лишь бы был результат. У моих нынешних руководителей такая же политика)

Нет не против ! Просто про себя подумаю,замечательные ребята.Их возможности мне пригодятся в будущем,а будущее зависит только от меня !

Если у нас окно, и есть возможность отдохнуть, я не вмешиваюсь. Что хотят то и делают. Как только заказ, то отдыхать будет невозможно

Разве такое бывает, что работа выполнена и люди могут отдыхать? Это только у Фреско. А в жизни сокращение проведут, чтобы не сидели.

Если подчиненный справляется,то пусть делает в свободную минутку что хочет(я менеджер по образованию)А анекдот не смешной

Смотря какой руководитель.... Если увидит, что есть время на пасьянс, ещё работы подвалит. Раз появилось свободное время.

Неправильно поступил руководитель. Может они дома играть научились? ... А если сотрудники грамотные, то вообще глупость.

Наш начальник говорил:"Если при пересменки девочки спокойно подкрашивают глазки,значит смену отработали хорошо")))))

да пусть хоть на голове стоят ....если работа сделана...но пальчиком всё равно пригрожу) ...чтоб не расслаблялись)

если все будет сделано-то ок лучше здоровые отношения построенные на уважении чем муштра -подставы клевета итд

Для меня главное, чтобы человек во время выполнял свои обязанности! А что он помимо этого делает-это его вопрос.

У меня принцип. Можешь совсем не приходить. Работа должна быть сделана. Как, кто за тебя ее сделает не волнует...

Если они играют, и работа выполнена, значит виноват я, что упускаю прибыль растрачивая рабочее время компании.

По фото и по имени ты существо неопределённое - с такими вопросами и анекдотами тебе в больницу бы наведаться.

А у нас наоборот директор наградила правда чимпионат по настольному тенису и играли в обеденный перерыв .

Они всё равно найдут где и как сидеть, наказывать нет никакого смысла даже если работа выполнена плохо.

Если б я была боссом я бы увольняла каждого сотрудника кто вместо того чтобы работать вздумал играть.

уволить босса если не может коллектив нагрузить... а так работа оплата если соответствуют , чего б и да