При либеральном стиле руководства
а) власть сконцентрирована в руках единоличного руководителя;
б) руководитель стремится принимать решения, согласуя их с мнениями и потребностями работников;
в) работники не могут положиться на компетенцию руководителя;
г) работники вольны сами принимать решения