Почему, при поступлении на работу, сейчас больше учитывается возраст и пол соискателя, а не его профессиональные навыки и опыт?

Ой... А вы уверены, что не опыт? Я вот уже год не могу устроиться на работу, ибо нет опыта работы.Смешно...

для работадателя выгоднее новенькие пока истытательный срок , меньше зарплата больше старания и т, д,

может когда то работа была полезной, а сейчас нет, поэтому, и требования изменились у работодателей

Ну это же элементарно всегда было и есть встречают по одежке провожают по уму тебе надо протеже

Вас принимали не квалифицированые спициалисты если такими критериями руководствовались...! :-)))

потому что в 42 года голова уже не так заброжает . а молодые на много умней и это надо признать

потому что "дорогу молодым, рядом с трупом дедушки мы выпускаем дым, на месте не сидим."

наверное что проф навыки и опыт сейчас не кого не интересует.была внешность приятная.

по тому что в нашей стране.. как всегда.. встречают.. по одёжке..., а потом провожают..

знакомства чаще!!! Молодых легче научить как правильно а стариков не переучишь

Не правда, возраст и пол вместе с навыками сводятся к нулю без наличия опыта!

Потому,что сидят там дебилы и нужны им пристебаи,а не грамотные сотрудники.

Если хочется работать ляг поспи и все пройдет, хватит дядю обрабатывать

не знаю,помоему наоборот ищут молодых специалистов с огромным опытом

первый раз слышу... странно даже. мне кажется от работодателя зависит

чтобы знать куда тебя устроить и восколько тебя отпускать с работы

научить работать можно, с привычками и характером все сложнее

Какие работодатели такие и сотрудники. Как правило не надолго

потому что менеджеры потеряли квалификацию (или не обрели?)

Все по разному ищут себе работников! Но восновном вы правы!