Начальник штрафует за опоздание на работу на 2 минуты (200 рублей) Это законно?

Question

Аскар Буркитбаев · Accepted Answer

По КЗоТу никаких ограничений по штрафам не написано (гл.30 "Трудовая дисциплина"). Однако, там прописано, что для взыскания необходима письменная объяснительная. А вот что прописано в трудовом договоре- это уже дело между Вами и работодателем. А может Вы в день 48 000 рублей получаете? (из расчета 100 руб/мин) )))))

Александр · Answer

если это установлено внутренними порядками предприятия,написано в условиях контракта или договора,(а не в устной форме), который вы заключили с работодателем и не противоречит трудовому кодексу страны в которой вы работаете,то законно.в иных случаях я бы оспорил.

Арман Арманов · Answer

Законно, если условия оговорены в трудовом договоре или в инструкциях внутреннего распорядка. А если работник не дурна собой, и приветлива, то это ой как незаконно, и такой тяжелый грех....

Сергей Дубиковский · Answer

Я думаю что "да", если это прописано в коллективном договоре. Если это не прописано в уставных регламентирующих документах, то конечно начальник не прав

&&& Марина &&& · Answer

Да...Существуют правила внутреннего распорядка...Как езще заставить человека соблюдать эти правила, если не взгреть по карману??

Рокер Де Театрал · Answer

Да. Если есть внутренний приказ по предприятию со штрафными санкциями, внимательно его прочтите. Всё это законно.

Наталья · Answer

Если частник,то это его дело.А вообще дисциплина должна быть и какимспособом ее добивается начальник-не важно

Михаил Прохоров · Answer

вообще то в тк о штрафных санкциях в особенности на 2 минуты не говорится ,а раз не говорится значит не законно

Александр Цыганок · Answer

Смотря что понимать под законом. Если закон - тайга, медведь - хозяин, то конечно же законно.

Koteikо · Answer

Если это регламентировано каким-либо внутренним нормативно-правовым актом.

Владимир Гримач · Answer

работа начинается в 9 а не прийти на 9...правильно делает...я так же поступал

Алик Кубелеков · Answer

Уйдите с работы на 5 минут позже, пусть премирует в размере 300-от рубликов.

Александр Логвиненко · Answer

Пусть дает премию, когда приходите раньше- опаздывать никто не будет

Владимир Терентьев · Answer

Проколите ему колёса у машины. Тоже незаконно, но поквитаетесь.

Валерий Семенов · Answer

Нет не законно!Имеете право обратится в суд или в прокуратуру.

Dima !! ) · Answer

Трудовой кодекс (ТК РФ) - проверено 02.10.2014 с комментариями.

Сергей Ахрем · Answer

Нет! Это самодурство! Я такого не видел в Законе о труде!

Sarman · Answer

А в трудовом договоре это прописано? Если да, то законно

Petp · Answer

Нет. Читайте ТК, там разъяснено, что такое опоздание...

Ильсур Мухамедов · Answer

Как начальник пишу вам как работнику ...да законно))))))