Может он снабженец на мелком предприятии, а она руководитель крупной фирмы - основного поставщика материалов.

Хммм... а что, в принципе подходит. Об этом как то не подумала
Есть еще вариант - она директор - распределяет премии, он начальник цеха, если рабочие будут недовольны, план будет не выполнен. 
Мммм... нет. Если план будет выполнен, то и премия будет.
Докопаться можно и до столба, стоит один раз депремировать даже несправедливо и колесо закрутится...
А если переспать, то типа всё наладится?
Ну, не знаю. не знаю...
Если бы в корыстных целях, то понятно... А вот по производственной необходимости -- это что-то из ноу-хау, видать...
Нормально. Для ускорения решения вопросов производственной необходимости...
Хммм... Помогает?
Не знаю. У меня лично такой необходимости не было. Во всяком случае пока. Но вполне допускаю- работа (бизнес) на первом месте...
В принципе... наверное. Да пожалуй
Ну вот видите- Вы и сами всё понимаете...
Да ежели честно, сразу как то в голову не пришло
Вывод- я вовремя подсказал...
Ага))) я и вопрос сразу сняла
а так что бы она его повысила в должности и повысила зарплату
На производстве спал,а в другом месте он не может,не фурычит
хммм
Как секретарша и босс, делают карьеру.
для корьерного роста )
Ну это скорее в корыстных целях
чтоб подписала
детишки делали