Текучка кадров - это хорошо или плохо? Зато никто не знает всех секретов производства полностью... и, увольняясь, не растрезвонит их...

не только. в IT их полно...

Опытный работник все же ценнее, чем новичок.

Ничего не понял,но очевидно у вас действительно сложности...

проблемы есть... скажем так...

а у кого их нет? решения вроде находятся. ну и хорошо... )

я вообще оптимист по жизни ) и с каждым днем грущу всё меньше и меньше.

нужно подумать...

хорошо

я не обольщаюсь на этот счет ) зато у меня появилась энергия...

Лен, текучка низших кадров это абсолютно нормально. Да это правило корпораций? Ну тут им и трындец

трындец отменяется! спасатели приехали )

Ну и хорошо. Вы проиграли

чой та? а кто меня спасать будя?

Не спишь?

У нас уже утро

старость подкрадывается незаметно. вот и я, готовлюсь к осени...

не не

жить любить и радоваться

пока не нужно )

ну убытки это вряд ли. а вот снижение качества это серьезно. хотя тоже сомнительно, что от смены винтиков зависит качество...

Вы работаете на производстве? Хотя даже это не важно)), очень много в любом деле нюансов , например сегодня поставили молодую девочку на обрезку облоя на обуви, уже три раза была на участке, куча брака. Нельзя к людям относиться, как к винтикам. Надо осознавать, что на любом моменте работа важна и может испортить все). А брак - это и есть убытки

были винтики, стали рабы... один хрен, не люди...

чот ничо не получается...

Надо пробовать

наверное уже всё.

Нет. Ещё есть куча шансов

Он умнее. Я глупее. Я его не чувствую. Я его потеряла.

Руби концы, сожги мосты,
Ведь впереди ещё так много...

соучредители боятся что не найдут квалифицированных кадров, если этих прогнать...

Тогда проблема

да...

я из отдела учредителей

у нас кадры самые лучшие в мире!

Может самые быстрые

самые быстрые - лишь одно из положительных качеств.

Бегуны и несены