Как поставить на место наглых людей (касается рабочего коллектива)?

о!) Это по АДРЕССУ!! значит так... ЕСЛЕ ЭТО ТЁЛКА- то по ВНЕШНОСТИ "ЛУПЕШЬ", а есле мужик..то по ШАРАМ"!!!

11 лет

да ну, подошву только пачкать. Потом мне придется отмывать это - г@вно.

11 лет

ахах)))!!!! и то ВЕРНО!!!! значит возвращайся к ВАРИАНТу №1) - так ПОЧИЩЕ БУТ)

11 лет

проще не сделать и провалить его работу!

11 лет

:DЭТО УЖЕ ЖЕСТОКО!!!!)) но.... КРУТО!! так и поступи!)

11 лет

ну вот! ВОПРОС твои и решён! СМЕЛО новый задовай!))

11 лет

Глубокий вопрос, в 2 словах не объяснишь, по ситуации смотреть, но ставить надо.

11 лет

делать работу за другого не хочется, директор его прикрывает (типа ему не хватает опыта). Почему Я должен от этого страдать! его проблемы, пусть Сам и решает!

11 лет

И сколько он уже неопытный такой сидит, может его как-то подставить, чтобы что-то подписал в тот момент, когда ВЫ и так за него его работу делаете, в тот момент когда он вовсе не загружен, или пару раз откосить за него делать. когда его работа срочно должна будет сделаться. Тогда может быть директор поймет, что можно ВАс по совмещенке поставить и не надо этого ленивца вообще в штате.

11 лет

4 месяца. согласен! я не зловредный, просо не люблю делать что-то за кого-то!

11 лет

Все правильно, он же деньги получает и зату работу, которую Вы за него делаете, а сам косит. Согласна, что наглец, за 4 месяца без опыта только обезьяна может быть.

11 лет

ага! хочу не делать его работу. Пойду против директора, а там что будет. Н.Г. впереди!

11 лет

Против директора нужно идти тихонечко, правильно, не нарываясь, подстроиться под настроение хорошее. Вобщем тут надо к этому вопросу подойти спокойно, все обсудить в голове, и тогда.... Удачи ВАм

11 лет

Ок

Оксана

таки это смотря,кто вы в коллективе!!тут жешь как---субординация и все такое)

11 лет

Ок

Оксана

удачи!!!и не переживайте!!!берегите себя...все устроится,обещаю))))

11 лет