как наказать подчинённых за пьянку-кроме увольнения и кзот?

Знакомо все это... Если есть кем заменить, увольняйте. Но нужно доказать факт, чтобы не нарушать ТК РФ. И старайтесь пьяниц не брать на работу, их не перевоспитаешь...Рублем накажете, это не выход, семья будет страдать и на себя "потянете" негатив...

Наказывать людей крайне неприятно по себе знаю,но тут есть куча варантов. К примеру: письменное предупреждение и последующий «разбор полетов» у начальства. Ну а если сотрудник вообще "дуб",то....

Незнаю...у меня в подчинении еще не было никого))а так можно допустим летом давать им возможность пить только крепкое спиртное и теплое вместо других жидкостей

Почему именно НАКАЗАТЬ - другого подхода к подчинённым нет???
А заинтересовать - не пить, не пробовал???

На первый раз выговор,на второй кзот,а на третий-увольнение. Думаю,больше никак..

штраф, но за пьянку не надо наказыать... разве что за беспробудную

устроить корпоратив и споить их там так чтоб долго не хотелост

их не надо наказывать, их надо поощрять за то, что они не пьют...

В зависимости от места работы, придумайте что то оригинальное

Можно, конечно,премии лишить. Но лучше согласно статьям ТК РФ.

Отправить их в наркологию на курс лекций о вреде пьянства )))

не имею опыта в этом вопросе, поэтому ответить не смогу

в денежном эквиваленте самый верный способ все-таки

Обязать их пить только в компании с начальником!:)))

морально загнобить, но лучше штрафы и отработка

напиться самому и начать приставать ко всем

Поощрять материально за отсутсвие пьянки)))

Лишить примиальных за месяц или за квартал.

Заставить работать сверхурочно недели две.

с ними нужно пить,тогда и не будет завидно