Работник часто уходит на больничный, то сам, то с ребёнком, уходит надолго, особенно когда все работаем сверхурочно и много заказов. Как с ним быть?
Смотря по причине или нет. Если по причине то подождать немного, может организм ослаб или устал и не успевает восстанавливаться. Если же без причины, то искать замену, в другом случае на кой нужен халявщик?
С ребёнком уходит. Хотя он в деньгах больше теряет, чем жена...
¯\_(ツ)_/¯не знаю, значить возможно по причине, или без совестный (просто знаю таких)
Второе вот наверное...
Ну я не знаю, я могу лишь высказать свою точку зрения, не больше. Делайте так к чему больше склонны
Сверхурочно никто и не обязан работать.А насчет больничных.Такая позиция сегодня реально в штыки воспринимается.А он наверное считает,что здоровье дороже ,чем лишняя копейка.
Классно, все мужики с детьми на больничных, а женщины за них во вторую смену
А женщины не болеют?Или предпочитают больными пахать?
У нас полгода за три рабочих года любой имеет право быть на больничном.
Он за два месяца в третий раз ушел..
может реально болеет...
Ага)), если б так было, то и вопросов бы не было.
Очень просто. Как со мной: уволить его, а потом... Как левая нога пожелает. Можно заплатить деньги, а можно и не заплатить. А отпуск и больничный мне не полагается по определению.
Решать Вам. Если по человечески, то понять работника. Если в тренде нынешних понятий- убить ребёнка, а работника приковать к рабочему месту цепью и пороть каждые два часа.
Знаете, когда это повторяется постоянно, и я знаю, что есть жена, которая может остаться, и бабушка, то как то остальным работникам обидно, что они должны работать за себя и за того парня...
Так разберитесь, где правда. Сходите к нему домой, для себя выясните истину, решение станет очевидным. Куда проще.
Если ценность профессиональную не представляет - найдите недочёты и притяните к какой-нибудь статье халатности ...
Спасибо)
С Ребёнком, . сложно ему. по себе знаю. Благо в коллективе отнеслись с пониманием, Дети - Двойняшки .
Есть мама и бабушка
В моей ситуации не было мы с супругой вдвоём. Если работнику есть с кем находится, то обязан идти на работу, никаких больничных и у нас строго с этим. Другое дело как у меня , Вообще не с кем. мы с супругой вдвоём Малыша положили в больницу, жена с ним. я на больничном с другим.
Если мама получает больше? А бабушка это вообще не в счёт.
Мама получает в два раза меньше
Это его дело.
Если он не превышает установленную норму дней по больничному, то ничего с ним делать нельзя.
Мама может сидеть, а почему и папа не может?) Ведь это такая редкость...)
То что он хочет отдохнуть всем и так давно понятно, только зачем тогда место занимать.
Зафиксируйте на протокол 3 нарушения трудового кодекса и увольте.
Хорошо
поговорить для начала.реально ли так слабы здоровьем или сачкует
(Расстрелять) с ребёнком, если человеческого не осталось.
А может лучше мама с ребёнком посидит или бабушка? А не здоровый жлоб
Папа жлоб?
А кто, если не хочет работать?
Пинка под зад.
Были такие. Начальство быстро избавлялось..от таких
А Вы кем являетесь по отношению к этому работнику?
Его мастер
Не велика шишка,но нагадить может..Плохо,когда такие мастера есть!!! Небось рветесь к продвижению?? Отстаньте от человека,семья,это главное...
Вы совсем ку-ку???
Или такая же любительница отдохнуть за чужой счёт?
Что значит ку-ку?? В чем это выражается??
Вы оскорбляет меня, вообще не зная, разве нормальный человек на это способен?
А никак...по судам бегать - себе дороже... закон
Не знаете, как поступить, поступайте по закону.
Я не знала, что тут пишут из тюрьмы
Ну вот теперь хоть фантазируете...
Не хотят по закону потому им просто лень. Работать же надо, закон учить.
А филонить здоровым мужикам это закон нынче,я уже это заметила
То есть если это женщина, по дому не работает. А так прохлаждается.
ммм... смотреть надо... а вдруг я не брешу?
платить по факту проведенной им работы.
а больничный у вас как оплачивается?
Пока неясно, будет ли закон действовать новый, сто процентов, если с ребёнком.
А работающим за переработку доплачивают?
А что вы с директором то сделаете?
Заменить (или это вы про себя ?)
Не была на больничном это ваша личная проблема.
Зато я не в тюрьме, как вы
Не зарекайтесь. Чтите трудовой кодекс. Ну и административный не забывайте.
А вы хоть иногда читайте вопросы, раз уж отвечать пытаетесь на них
Регулярно читаю.