Если б Вы были директором компании и у Вас была подходящая вакансия, Вы бы приняли на нее бывшую (бывшего)?

Я вобще против родственников на одной работе. По собственному наблюдению это плохо заканчивается. На каждой работе бывают трения. Обиделся один, второй поддержал, начальник враг. Если работает человек без родни, он обиделся, перетер, забыл, его некто не поддержал и он не выпендривается. Не в этом суть бывший, не бывший. На много легче работать когда все чужие, когда друг другу не лижут ранки. Это как на войне жеско и четко, тогда идет работа.

Это зависит от того, как расстались и какие чувства сохранились. Если расстались друзьями, без скандала, и всё уже отгорело и зажило, а специалист толковый и нужный, то почему бы и нет?

Да, если он хороший специалист, в бизнесе нет места отношениям.

Ни в коем случае...Родственники и знакомые в компании к краху...

ну а почему нет? не просто принял, а даже пригласил бы ))

Возможно. Если бы уровня и работоспособности хватало.

Вот если бы тогда может быть

В зависимости от ситуации.

нет...)))

нет

Нет

нет