Моя подруга уволилась с работы потому что работодатель ввёл правило:опоздание на 1 минуту-штраф 500 рублей. Вход в учреждение-по опечатку пальца. Вы б работали при таких условиях?

Что то как то неохота.. фабрика роботов какая то..не по человечески.

А это смотря сколько платить бы стали.Если больше нашей з/п-легко!

Не работал бы. Работодателя интересует приход уход, а не работа.

яб на целый день опоздал ! чтоб идеот думал чтоя ему должен !

А что криминального в том, что вовремя прийти на работу.

от работки зависит.. это все не самое кислое в условиях

Трудно сказать, думаю, что скоро так будет повсеместно

если выход такой же и за задержку на минуту - 500р, то ДА

а она что опаздывать или работать устраивалась????

можно и курящим работникам зарплата на 25% меньше

Конечно, если условия труда и зарабаток хорошие

есть вход на работу на алкотестер и люди ходят.

Ну это через чур!(( Нет конечно, не работал бы)

Как это согласуется с Трудовым Кодексом РФ?

Со временем это будет норма, зря уволилась.

Да! Я бы тоже установил ему такой график... )

А платили сколько и что надо было делать?

Смотря какая зарплата и обязанности.

Не опаздывайте и не будет повода

Смотря что за работа и профессия