Я тебе писала, как правильно увольняться. Иди и пиши заявление, если не напишешь, поставят прогул и уволят по статье за прогул.
Хорошо сегодня тоже пропустил или могу сегодня придти и написать.
Если трудовую книжку им не отдавал, то и не надо писать никаких заявлений. Получил деньги - и больше к ним не ходи. Ты бы сразу написал, что работал без официального оформления и не давал в отдел кадров трудовую книжку.
Елена это да ну как сказать это у нас синия книга, как дата рождения, дают и все ну только от дал кадровый лист?
Тогда надо писать заявление об увольнении, без этого назад кадровый лист ведь не отдадут? И как бы отрабатывать не пришлось 2 недели, не знаю, есть ли это по закону в Казахстане?
Пиши заявлен е если деньги давали через бугалтерию то устроен официально...
Пиши что увольть с понедельника и все дела и пофиг что ты там пропустил.. Ктомуж если ты внештатник ты вобше свободный человек.. Ты контракт подписывал если нет то пофиг на все тебе... Просто заявление им нужно формально чтоб был повод провести тебя по документам чтоб они тебя сняли с учёта.... И то если нужно будет... А если и не нужно то вобше пофиг... Посмотришь что юрист скажет и нечего не бойся,
Ясно позвонил драза не взяла телефон подожду.
Подожди... Можешь не спешить попозже позвони
Хорошо за эти дни она же не уволит?
Важна отметка в трудовой если тее не давал то по идее тебе вобше пофиг на всё.. Но я незнаю ваших законов но за два дня недолжны
если работаешь как пишешь,думаю они тебя уволили бы точно
Так иди,может назад возьмут,только пиши грамотно
Лариса написать что ухожу с работы?
Если не нравится работа и просят написать заявление,напиши об уходе и все,а если хочешь остаться,не пиши ничего,оставайся и работай,Удачи
Ну ясно я же понедельник пропустил?
будет вторник,все нормально
Ты что нукаешь-то? Без "ну" никак не получается?
Читай вопрос и считай-сколько раз НУкнул
И правильно