С ДНЁМ ЗНАНИЙ, С 1-М СЕНТЯБРЯ!!!
1.Человек, достигнув определённого возраста, идёт на работу, что бы выполняя действия (работу) согласно своим навыкам и знаниям получать за это определённое вознаграждение (зарплату). Если человек плохо выполняет свою работу, прогуливает, допускает брак, не выполняет распоряжения своего руководства, его увольняют с работы согласно статьям Трудового Кодекса.
2. Ребёнок, достигнув определённого возраста, идёт в школу, что бы выполняя определённые действия получать за это знания. Фактически это тоже работа, а зарплата, это сумма знаний, которые помогут в дальнейшем, когда он станет взрослым, работать и получать зарплату.
3. Возникает вопрос - почему в школе необходимо терпеть разгильдяев, которые мало того, что сами не учатся, но и мешают тем, кто хочет учиться, и мешают учителям выполнять свою далеко не лёгкую работу.
Может быть стоит ввести определённые границы для таких учеников и перестать третировать учителей за каждую двойку???

а можно мне это документально справкой оформить и руководству?


. ?

Южнокорейский автоконцерн Hyundai поставил на паузу проект реконструкции бывшего завода General Motors в Петербурге.