ЕП
Елена Пушкина

Я оформлена в государственном предприятии вместо основного работника на год. Она в декрете.

Устно обговаривалось, что после года по замещения я вступлю уже как основной работник. Если я сейчас забеременею, сохранится ли место за мной? Будет ли оплачиваться декретный отпуск?

СС
Станислав Савцов

Если Вы будете как замещающий основного работника, то Вас уволят после родов, по уходу за ребенком до 1,6 лет платить не будут.

Пётр Дармограй
Пётр Дармограй

если не было письменной договоренности, то вас могут уволить по окончанию срока договора. если на тот момент будете беременной, вам могут предложить другую должность до окончания беременности и после родов все равно могут уволить. если же свободных должностей нет, то уволят и беременную.

Похожие вопросы
Как быть если находясь в ежегодном отпуске работник ушел в декрет?
Если на предприятии нет директора (уволился) , то как можно уволиться работнику?
устроилась на работу, пока другой работник в декрете, и так получилось, что и мне нужно через пол года в декрет,
я считаюсь работником предприятия, если я нахожусь на больничном и в это время выходит основной работник с декретного?
Возможно ли уйти в декрет с должности, занимаемой во время декрета основного работника?
какой нужно заключить договор с работников, не оформляя в штат?
В связи с реорганизацией сокращение. Работаю на государственном предприятии.
Ушла в декрет, а предприятие ликвидировали
Я была принята на государственную службу на временную ставку на период отсутствия основного работника (декрет)...
Работаю в школе временно, пока основной работник в декрете.