Вот у меня скоро свадьба, сколько оплачиваемых дней отпуска мне положено по законодательству?

Ни одного. Работодатель может (но не обязан) предоставить вам по заявлению до 4 дней за свой счет. Так делается в случаях свадьбы, похорон, рождения ребенка. Но эти дни не оплачиваются.

Оплачиваемых дней - нисколько! Неоплачиваемый отпуск до 5 дней !

..ноль дней

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Оплачиваемых нисколько, а вот без сохранения з/п по заявлению, ДО 5 календарных дней (ст. 128 ТК Рф).

Ни одного! Если только у вас на работе нет своего нормативного акта, по которому такую оплату производят.

Увы, вам положено только пять дней без содержания. См. ТК РФ. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы -
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней

Вот сколько сами себе можете оплатить, столько и положено! а со стороны работодателя - 5 дней без содержания. Но не расстраивайтесь - процедура бракосочетания длится минут 10-15, все остальное - это Ваши амбиции. если нет возможности взять дни без содержания - просто отпроситесь на пару часиков:)