Считается ли прогулом то, что работник, находясь на рабочем месте 8 часов, не получив никаких указаний, сидел без дела?

нет. Прогул - это отсутствие на рабочем месте. То, что вы описали, можно назвать простоем.

Прогулом считается не выход на работу без ув причины

Я считаю, что да. Работник же должен знать свои обязанности. Перед устройством на работу ему дали договор, где всё четко прописано.

Нет, они же сидели, а вот их непосредственному начальнику - по голове

нет конечно. по факту он же был на работе

Нет, 1 он находился на рабочем месте, 2 работник не в ответе за тупость руководителя.

Какой же это прогул. Если вы сидите без дела это проблема вашего непосредственного начальника, который не смог организовать вашу работу.

Нет, вот если бы он лежал...

Это начальник прогуливал. Где он был с 8 до 5? Почему не дал указания?

Не считается!