Ol
Olesya

Нарушаются ли мои права, если работадатель ввел график 3 дня по 12 часов через два выходных???

Aiazbek Asanbekov
Aiazbek Asanbekov

разрешается 48 часов в неделю + не менее 8 часов на отдых (про 8 точо не знаю, но типа того)

МС
Македонин Смб

Посчтитайте, сколько у Вас приходится на рабочую неделю. Если больше 40 часов, это уже нарушение.

АЗ
Александр Залогин

Если такое введение не оговорено контрактом или трудовым договором (другим подобным документом), то все сверх 8 часового рабочего дня должны оплачиваться как сверхурочные

Да
Дарья

Да, междусменный отдых должен быть равен двойной смене

Андрюха
Андрюха

Да, нарушается Ваше право на отдых

Похожие вопросы
Имеет ли право работадатель вызывать при пятидневки с ненормир. раб. днём в выходные?
подскажите, нарушаются ли мои права и что делать?
раньше раб. по 12 часов. график был 2 дня с утра т. е. с 8до 20 затем 2 с 20до 8 и 3 выходных сейчас отказали почему
Почасовая оплата труда. Нарушаются ли мои права?
Добрый день, кто нибудь может подсказать, имеет ли право работадатель ставить разрывные выходные с графиком работы 5/2
Я работаю по графику 2 х 2, 30 апреля и 1 мая мои выходные по графику, а 2 и 3 мая начальство требует работать Кто прав?
Мой отец будет работать эту неделю без выходных по 12 часов на тяжелой работе. Не нарушает ли работодатель трудовой зако
работадатель без оповещения и моего заявления сокращает месячную выработку часов,как поступить?
график три через три по 12 часов?
Если график рабочей смены 12 часов, через сколько дней положен выходной? правовой акт, где это прописано?