СН
Сайфулло Насридинов

работадатель без оповещения и моего заявления сокращает месячную выработку часов,как поступить?

МН
Михаил Никулин

искать работу...

АЯ
Айгуль Яркиева

Обратиться в трудовую инспекцию . Сейчас это можно сделать через интернет

Марат
Марат

У нас так было в прошлом году. Правда, нас об этом оповестили (о переводе на 0,75 ставки) и под угрозой увольнения заставили каждого написать заявление "Прошу перевести меня на 0, 75 ставки". Но к счастью, у нас нашлись инициативные сотрудники, пошли жаловаться в прокуратуру, в райгосадминистацию... Оказалось, это всё ни фига не законно, это самоуправство нашего руководства! И всех сразу же вернули на нормальную ставку. Может, и вам пожаловаться? Но мы- бюджетная организация, а если вы работаете на частика, то тут , наверное, сложнее.

Похожие вопросы
В течении какого времени после моего увольнения работадатель может предъявлять мне притензии по моей работе?
Нарушаются ли мои права, если работадатель ввел график 3 дня по 12 часов через два выходных???
если считается рабочая неделя 40 часов, в месяц 160 часов. А работадатель говорит 22 сманы по 12 часов как он мне должн
имеет ли работадатель уволить работника по собственному желанию не рассшитавшись с ним. как поступить в подобном ситуации
Могу ли я удержать с работадателя стоимость медикаментов на мое лечение?
Мое заявление об увольнении не принимают
Подскажите пожалуйста: сокращают мою должность. Предложили написать заявление о переводе в другой филиал, но без указани
может ли суд рассмотреть мое заявление без моего присутствия?
Мне руководство объявило на январь 2014г выработку нормы часов 152 часа правомерно это?
если по договору я работаю на сдельной оплате, имеет ли право начальство требовать и выработку часов?