Мне не подписывают временный перевод на другую должность. Возможно ли затребовать письменное объяснение, почему отказали во временном переводе?
Вышестоящее руководство может. И не должны объяснять. Если есть необходимость, её предлагают. Нет, ничего не попишешь, только по рекомендации врачей на легкую работу.
Легко! Пишите заявление на имя нанимателя. Излагаете в нём суть вопроса и просите, в связи с изложенным, пояснить эти изложенные обстоятельства. Потом регистрируете его в книге входящей документации у его секретаря или, ещё лучше, посылаете ему на юридический адрес это заявление заказным письмом. С этого момента наниматель вынужден будет подчиниться Закону об обращениях граждан и дать вам письменный ответ по существу вопроса. Если в установленные сроки не даст, идёте в органы власти, в отдел по обращениям граждан и пишите там ещё одну просьбу понудить нанимателя дать вам ответ. Нанимателя оштрафуют и проконтролируют ответ.
Работодатель не обязан оформлять письменные причины отказа. И не работник, а работодатель решат, кто и на каких должностях полезен для дела.
А почему перевод должен быть, на каком основании?
⇢