ОС
Оксана Салистая
на нарушение трудовых норм это не тянет. В трудовом договоре должно быть четко оговорено рабочее время, в течение которого исполняют трудовую функцию. А объяснительную можно написать, здесь нет нарушения
Это нарушение трудовой дисциплины, ранний уход с работы. Вы должны работать до 20 часов вне зависимости пришел сменщик или нет. За это могут и премии лишить.
Если в трудовом договоре прописан режим работы с 8.00 до 20.00., то так надо и работать. Уход с работы на 15 минут раньше относится к не грубым нарушениям трудовой дисциплины. Если есть премия за работу, то с ней можно проститься.
Ну и напиши, в чем проблема?