приказ был, но в отделе кадров сказали что запись в трудовой делать не будут, правы ли они?
Заносится)))
вы имеете полное право сходить в отдел кадров и лично проверить какие записи у вас в трудовой книжке.
Запись в трудовой книжке производится по основной должности, на которую Вы были приняты. А замещение определяются приказом по организации.
Временные замещения в трудовую книжку не заносятся. В соответствии с приказом о временном исполнении обязанностей выплачивается разница в заработной плате.
В следующий раз заключайте договор о работе по совместительству, тогда внесут.
⇢