⇢ ВП
Владимир Панков
НМ
Наталья Маслова
Нет. Договор имеет срок действия и всё тут.
СП
Сергей Пересниченко
Нет, он обязан Вас уволить по пункту 2 статьи 77 ТК РФ, истечение срока трудового договра
Ру
Руслан
Если трудовой договор закончился 31.12.2012 года, то он закончился. И если работодатель об это Вас не уведомил за три дня, то данный договор считается заключенным на неопределенный срок, т. к. Вы продолжаете работать. И расторжение уже на общих основаниях.
Похожие вопросы