Бывшая сотрудница пишет жалобы на свою бывшую сослуживицу и хочет чтоб её уволили.

Оснований для увольнения нет. Руководитель организации естевственно отказывается уволить сотрудницу. Тогда жалобщик обращается с жалобой на своего бывшего руководителя и ссылается на те обстоятельства которых небыло или которые никакими доказательствами не подтверждаются. Можно ли жалобщицу привлечь к ответственности за клевету?.