⇢ Вопросы и ответы ⇢ Юридическая консультация ⇢ Трудовое право

Можно ли вообще обойтись без мед. осмотров при приеме на работу. В ст. 213 ТК конкретно сказано кого они касаются.

Можно и обойтись.

Вячеслав Б.в.

ну дак прочитай или не умеешь

Сергей Цибульский

Можно, но уж очень много категорий работников попадают под действие ст. 213...

Похожие вопросы

Сохраняется ли за работником средний заработок по месту работы в случае мед. осмотра в его выходной?

отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 ТК

Не прошел мед осмотр на работу

как определить кого сократить, если по критериям перечисленным в ст. 179 ТК РФ абсолютно одинаковые

Является ли (из содержания ст. 168.1 ТК РФ) характер труда работника, занятого на геолого-изыскательских работах ПОЛЕВЫМ?

каких врачей проходят на мед осмотре в 7 классе? Вообще ничего не сказали. Только "будет развернутый мед осмотр"

Согласно ст. 62 ТК РФ, я могу затребовать любые документы связанные с моей работой?

Я мать одиночка ребёнку исполнилось уже 2 года, хочу выйти на работу а мне сказали что мест нету и вообще хотят сократит