SB
Svetlana Boukova

как определить кого сократить, если по критериям перечисленным в ст. 179 ТК РФ абсолютно одинаковые

Единственное, Разный стаж и количество отраслевых ноград. Но ведь нет таких критериев при определении приоритета, что делать?

ЗШ
Зина Шестак

Именно стаж и наличие наград дают преимущества.

ОС
Оксана Семенкова

Обычно, сокращают первыми тех, кто устроился на эту работу последним.

VV
Valeryi Vidmanov

Преимущественное право имеют: имеющие больший опыт, высший уровень специализации, а остальные критерии применяются при равном опыте и профессионализме.

Похожие вопросы
Хотят уволить по ст. 81 ТК РФ ситуация будет внутри
ст. 234 ТК РФ подскажите подобную статью если это в РБ
Положен ли мне обеденный перерыв согласно Ст. 108 ТК РФ.
П. 6 а ст. 81 ТК РФ, Прогул
Сколько времени предприятие может отправлять работников по ст. 157 ТК РФ?
ст. 329 ТК РФ как скрыть совместительство водителя?
правильно ли опираться на ст. 152, 153 ТК РФ?
Увольнение на основании ч. 3 ст. 180 ТК РФ
увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ
Нарушен срок п. 1 ст. 79 ТК РФ