ст. 234 ТК РФ подскажите подобную статью если это в РБ
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
в связи с личной неприязнью нач цеха выгоняла с работы за территорию даже однажды вызвав охрану. Оформили увольнение за прогул.
Не знаю как сформулировать иск в суд.
Помогите пожалуйста.
" если это в РБ" - произошло в Белорусии. Работодатель Белорусское предприятие, место работы в Белорусии, работник гражданин РФ
как примерно в иске написать что "работодатель не допускал на работу" это нарушение закона РБ, если да то какой её статьи? Или как сформулировать иск не ссылаясь на статью?