ТБ
Танюшка Бахвалова
В соответствии с частью 3 статьи 84 ТК РФ днем прекращения трудового договора всегда является последний день работы.
Кадровик прав. Последним рабочим днем будет считаться дата увольнения, в любом случае.
Дата увольнения является рабочим днем.