Как правильно оплатить работу 1 по 7 января 2013 года?

если сотрудники фактически работали, то оплата производится в двойном размере, либо оплата в одинарном размере плюс выходной.
если сотрудники не работали, то и оплачивать нечего.
если оплата труда у работников повременная, то за те дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.