Как правильно расчитать оплату за работу в выходной день?
Мы работаем по 8 часовому рабочему дню, понедельник-пятница. По приказу руководителя 2 выходных работали по 8 часов. Соответственно отработали сверх месячной нормы рабочего времени. Зарплата состоит из: оклад 5000, денежное поощрение (в размере оклада) -5000р. , интенсивность-3000руб. и премия за фактически отработанное время -10 % от оклада - 500руб. Согласно статье 153 ТК оплата производится в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Я расчет сделала так: находим среднемесячную норму времени 1772,4/12мес. =147,7, оклад 5000/147,7=33,85-среднечасовая ставка. 33,85*16часов=541,6руб. *2(в двойном размере) =1083,2. Нужно ли мне начислять премию на данную доплату. И вообще, беруться ли в расчет ден. поощрение и интенсивность?