Нет, не имеет. ТК РФ не предусматривает ни каких штрафов.
Имеет.... но смотря за что наложен штраф... )
Да но если это отражено в кол. или трудовом договоре.
нет. в соответствии со ст. 192 ТК РФ, не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных фз, уставами и положениями о дисциплине. Положения и уставы в данном случае - принимаются в Президентом, Правительством и в ряде случаев - в рамках ФЗ. Штрафов - нет. Более того - штраф - это административная мера, которая взыскивается с лица, не состоящего в трудовых отношениях с "взыскателем". "Штраы" - не может быть в рамках трудовых отношений.
НЕТ!! !
Он может снизить размер или полностью лишить премии.
Перечень оснований для этого должен быть в Положении о премировании на предприятии.
Не имеет. Не предусмотрено законом.
Штрафовать нет, а не поощрять премией может.
Премии может лишить или уволить.