имеет ли права работодатель штрафовать, если я уволился и не отработал 14 дней

Здравствуйте! у меня вот какая ситуация. я отработал в организации почти год, за 3 месяца до моего увольнения стали задерживать ЗП и начали появляться не понятные штрафы. в определенное число должны были выдать ЗП но сказали что задерживают ее. мое место работы от дома находится в 60-ти км и ехать приходится на электричке, покупка билетов лимитная и пригодность билета до определенного числа (до даты моей зарплаты) ЗП мне задержали и как ехать на работу не имею понятия (естественно я ставлю об этом начальство в известность и не выхожу на работу до дня выплаты). проходит неделя, зарплату так и не выплачивают и мне предлагают другую работу, я звоню начальству и ставлю в известность, что я увольняюсь без отработки 14 дней и прошу сделать мне расчет, на что мне ответили что мне перезвонят а когда не сказали (в день звонка всем сотрудникам выдавали зп). Вопрос: имеет ли права работодатель штрафовать меня за не отработанные 14 дней?