Мой сын устроился на работу пол года назад. Через пол года предоставляется отпуск на 15 дней. Но через полгода произошло разделение организации и моего сына уволили с одной организации и приняли на другую, хотя помещение одно и тоже и работа та же. Отпуск не дали. Теперь обещали через полгода. Что положено моему сыну?
компенсация за отпуск на *старой* работе
право на отпуск возникает после 6 мес. непрерывной работы, а если человека уволили, то при увольнении ему обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. то, что работа одна и та же, значения не имеет. сменился работодатель (организация другая стала) , значит всё начинается сначала и право на отпуск появится не раньше, чем через 6 мес. , а отпуск предоставляют в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков, а не тогда, когда работнику захочется.
Работать, работать и еще раз работать!
Вот если бы увольнение было переводом, то сохранилось бы право на отпуск. А теперь у Вас право появится только через полгода работы.
А на основании чего его увольняли? Выплата компенсация за неиспользованный отпуск обязанность старого работодателя.
⇢