ИН
Игорь Неупокой
Самый тупой вопрос: почему вы хотите работать именно у нас? второй: назовите свои недостатки; третий: что вы хотите добиться, работая в нашей компании?
Допустим: почему именно ты должна работать в этой компании или фирме! И удиви его) )
Я всегда спрашиваю соискателей на собеседовании: "Вы перестали пить коньяк по утрам? " И смотрю, как они выкручиваются.
Вообще это хороший метод - задать неожиданный дурацкий вопрос (типа: "Вы не знаете, где можно в округе достать тромбон? ") и наблюдать за реакцией интервьюируемого. Много говорит и о чувстве юмора претендента, и о способности быстро сконцентрироваться, и о находчивости.
ну наверное об увольнении с прошлой работы могут спросить