нужен ответ. Какие можно привести доводы для не сокращения должности?

а если контора в 33 тыс чел?

снимите фотографию рабочего времени, т. е.
что и сколько вы делаете в течение дня

нужно описать твою работу, показать что твоя работа важна для конторы и никто кроме тебя ее не сделает.
короче ты супер профессионал и контора без тебя загнется.