В данном случае это будет не трудовой, а гражданско-правовой договор, который регулируется Гражданским кодексов РФ. В зависимости от характера и содержания оказываемых услуг это может быть договор подряда (ст. 702-729 ГК РФ) , бытового подряда (ст. 730-739 ГК РФ) или возвмездного оказания услуг (ст. 779-783 ГК РФ) . Заключать такие договора могут как физические, так и юридические лица, и как с физическими, так и с юридическими лицами. Все условия работы, оплаты, времени и т. п. устанавливаются в договоре сторонами - заказчиком и исполнителем (подрядчиком) . Здесь много всяких нюансов, поэтому на месте вам лучше обратиться к лицу, имеющему опыт работы по таким договорам.