Подскажите, если увольняют по сокращению. то какие выплаты должны произвести? Должны ли мне оплатить неиспользованные от

При увольнении по сокращению штата организации оплачивается заработная плата за проработанное время, компенсация за все неиспользованные дни отпуска и отгулы за переработку (если есть) , среднемесячная заработная плата за следующие 2 месяца. Данные выплаты осуществляются в день увольнения по сокращению штата. Кроме этого, Вам, в случае если Вы встанете на учет в качестве безработного на бирже труда, и за 2 месяца там Вам не найдут новую работу, Вам должно быть оплачено также и за третий месяц после увольнения.

При прекращении трудового договора (увольнении) в связи с в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:
заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;
компенсацию за все неиспользованные отпуска (как основные, так и дополнительные) за все предыдущие годы без ограничения (ст. 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) ;
выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) . Из норм статьи 287 ТК РФ следует, что совместителям выходное пособие выплачивается на общих основаниях;
средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия) ;
средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ) . Данная справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен;
дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ трудовой договор с вами будет расторгнут до истечения двух месяцев с даты предупреждения об увольнении по данному основанию) . Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ) ;
То есть, пособие выплачивается в размере трех средних месячных заработка за ТРИ месяца нетрудоустройства.