По закону- в последний рабочий день.
В течении 3 дней
отрабатывает 2 недели. В последний день работы обязаны выдать зарплату и трудовую книжку.
Ст. 140 Трудового кодекса РФ говорит, что при прекращении трудового договора расчет производится в день увольнения работника, то есть в последний его рабочий день. Если в этот день он не работал (например написал заявление об увольнении находясь в отпуске) , то расчет должен быть не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о рсчете.
При любом увольнении - в последний рабочий день. А если не работал в этот день, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В день увольнения.
Сразу же полный расчет должен получить по идее.