ОЛ
Ольга Левчук

В течение какого срока должны подписать заявление?

Отправила работодателю по почте заявление. В какой срок он обязан подписать его? Есть ли вообще какой то закон по этому поводу?

Мне не по поводу увольнения.

Мне не по поводу увольнения.

Лора, согласна я неправильно поставила вопрос. Я отсылаю с уведомление заявление о выплате пособия по беременности и родам. Вот мне и интересно в какой срок они обязаны его подписать?

Лора, согласна я неправильно поставила вопрос. Я отсылаю с уведомление заявление о выплате пособия по беременности и родам. Вот мне и интересно в какой срок они обязаны его подписать?

Ир
Ирина

А тебе какая разница! ? Пусть даже его не подписывают. Срок уведомления об увольнении (14 дней) начал течь с момента отправки письма по штемпелю и чеку.
Надеюсь письмо заказное с уведомлением и описью вложения?

НС
Назира Суйналиева

Вот интересно Вы вопрос формулируете. От того, что в этом заявлении, зависит дальнейшая его судьба. Может вообще его никто не обязан подписывать. Как можно ответить на Ваш вопрос, не зная сути? О чем заявление, каким письмом отправлено?

Та
Татьяна

Это не ваше дело, подпишут его или нет. С даты вручения отчитываете 14 дней и вы свободны от трудовых обязанностей.

Похожие вопросы
Можно ли заявление на увольнение написать и подписать за мужа7
Не отпускают в отпуск с подписанным заявлением руководителя!!!
в какой срок должны рассчитать после подачи заявления на увольнения?
Увольняют человека с работы. В течение какого срока ему должны выплатить все заработанные деньги?
В течение какого срока наследники должны обратиться с заявлением о принятии наследства в нотариальную контору?
в течении какого срока можно забрать заявление из милиции?
В течении какого срока должны выплатить деньги при уходе с работы, при том что не был устроен официально?
в течении какого времяни меня должны расчитать после написания заявления на увольнеие ( без отработки по согл. сторон
В течении какого срока должны выплатить компенсацию по сокращению за второй месяц??
в течении какого времени должны возвратить трудовую книжку по заявлению работника?