Помогите с головоломкой устройство на работу. внутри

Question

Однажды Мозгун решил устроиться на работу. Залез в интернет на один из сайтов по поиску работы и начал выбирать вакансию менеджера по продажам в крупной компании. Просмотрев все вакансии, Мозгун отбросил все непонравившиеся и выбрал одну. На сайте в описании этой вакансии был текст: 
 
Эксклюзивный торговый представитель. 
 
Тип работы: Полный рабочий день. 
 
Место работы: Работа на территории работодателя. 
 
Условия работы и компенсации: Испытательный срок - 3 месяца, оформление согласно ТК РФ. З/п оклад + бонус + компенсационный пакет. Возможность профессионального и карьерного роста. 
 
Требования к кандидату 
 
Возраст: Не имеет значения 
 
Пол: Не имеет значения 
 
Образование: Не имеет значения 
 
График работы: с 8:00 до 17:00. Перерыв на обед 1 час. 
 
Однако, что-то оттолкнуло Мозгуна от принятия решения отправить резюме в эту компанию для устройства на работу. Как Вы думаете что?

Александр Старченко · Accepted Answer

название вакансии

Лена Игошина · Answer

полная неопределенность 
условий и характера работы

Иван Гашевский · Answer

Мне тоже интересно стало ...

Ковалёв Иван Васильевич · Answer

слишком много для этой компании не имеет значения

Инесса Ибрагимова · Answer

То, что работодателю как бы совершенно безразлично то, что за человек пойдёт работать - с каким образованием и возрастом. 
Я бы тоже не отправил - лохотрон это.

Роман Романов · Answer

Всё просто, ищут рабочую задницу.

Zgtnz Dfdsfds · Answer

моя точка зрения, это составляющие заработной платы! Ведь только на оклад ты можешь рассчитывать ежемесячно, да и его не указал работодатель, а остальные бонусы и компенсац. пакет тебе могут и не выплатить! Сфера деятельности не указана, да и вообще торговый представитель предполагает работу выездного характера по городу, региону, области.