⇢ 
Константин
ЕС
Екатерина Сава
Уволить работника за представление им подложных документов или ложной информации можно лишь в том случае, если они включены в перечень, установленный статьей 65 Трудового кодекса РФ, и являются обязательными при приеме на работу (или иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации).
СМ
Саид Махмадов
эта информация по желанию предоставляется. Эта информация относиться к личным данным, скоро.. ) разглашение личной информации (персональные данные о сотруднике) будет наказываться штрафом 700 000 руб. для работодателя. ) сейчас намного меньше.
ЛГ
Лара Гусейнова
По закону такие данные Вы не обязаны предоставлять работодателю, а он не имеет права их требовать.
ЛП
Лена Полунина
Если нет маленьких детей, живущих с матерью, за которых Вы получаете льготный вычет, то этот факт Вашей биографии никого не волнует. Если такие дети есть, то поставьте в известность бухгалтерию.
Сергей
??? А что, этот факт, что ты разведен, как-то сказался на твоих профессиональных качествах? По закону, с тебя такую информацию вообще не имеют права требовать...
Iroda
это ваше право
Похожие вопросы