Платить людям чуть больше, чем они реально хотели бы. А если нечем платить, то только подчёркнутым уважением и благодарностью. Перед уходом ваших подчинённых домой, жмите руку каждому и говорите при этом: "Спасибо за труд !" Через пару дней вы своих работников не узнаете.
всего то уважение и достойная зарплата
Тут зависит не только от заработка и условий труда. Если человек по жизни лентяй, то никакая зарплата для него стимулом не будет.
Либо кнутом, либо пряником. А кнут это УК РФ.
Для того, чтобы кого-то что-то заставить = нужна мотивация !
В данном случае - зарплата
Платить. Да так, чтобы рвали работу друг у друга.
Мотивация нужна, что бы сотрудники были заинтересованы в выполнении этой работы, либо конкурс приз которого могут предложить сотрудники. все сотрудники должны быть вовлечены в процесс.
Поднятие зарплаты не всегда помогает, может подумать так:,, наконецто поднял зарплату, а то и так пашу как лошадь"
Все перечисленные случаи так или иначе работают . Есть ещё один, раз ты спрашиваешь, как заставить .
Набрать людей вывезти в глухой район, нанять охрану из ублюдков и под дулом за еду они будут пахать .
Хорошей зарплатой. Вот и будет хороший стимул.