Может ли работодатель заставить работать не по должности?

Question

Я работаю в интернате старшим вожатым. На июнь (без моего согласия, в обязательном порядке) меня ставят на смены как воспитателя. Часть смен с 8 до 15 час. часть смен с 15 до 22 час. Я являюсь матерью-одиночкой. Оплата остаётся как у вожатого, хотя у воспитателя другой оклад. Имеет ли работодатель так делать?

график работы во 2-ю смену мне совершенно не походит

график работы во 2-ю смену мне совершенно не походит

Хуршед Маджидов · Accepted Answer

Не имеет. Может обязать выполнять другую работу временно если аврал но с прибавкой к окладу. А так как вы мать одиночка вас без вашего согласия не могут обязать. Или вы вместе подбираете удобный для вас график

Шахбанова Мугинка · Answer

не может, дополнительная работа, должна оплачиваться отдельно

Лиана · Answer

Может, но с твоего согласия.
Без твоего согласия не может.

Оксана Веретенникова · Answer

У тебя еще цветочки. Вот почитай мой вопрос http://otvet.mail.ru/question/167571057