при увольнении, в течении 2-х недель отработки я могу забрать заявление

Question

Татьяна Карета · Accepted Answer

Если на Ваше место не взяли человека (письменно взяли с него заявление о приёме на работу) , то обратной дороги нет. 
А если это место как бы вакантно, то по закону, можно вернуться.

Диман Ага Щас · Answer

можете

Просто Лёлечка · Answer

можете ихменить свое решение и не увольняться. Вы же только предупредили о своем желании. 
"Отработки" не существует. 2недели - минимальный срок для предупреждения работодателя о намернии

Наська Ловчикова · Answer

Можете, хоть в последний день. По идее, даже если по истечении 2-х недель вы вышли на работу как ни в чем не бывало, (передумали именно в последнюю ночь) - тоже не имеют права уволить, тут главное с работы не уходить ни под каким предлогом (у меня такое было, но на гос. предприятии) , но если на ваше место уже назначен другой-тут сложнее

Янина Полякова · Answer

Если по собственному то да

Veronika Gagarina · Answer

Да конечно можете. Но при некоотрых условиях 
 
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.