увольнение. При каких обстоятельствах мне могут не выдать трудовую книжку при увольнении?

Таких обстоятельств трудовое законодательство не предусматривает. Трудовой кодекс, а именно ст. 84,1 и 140, обязывает работодателя выдавать расчетные суммы и трудовую книжку в день увольнения (последний рабочий день). Если требования ТК РФ нарушены, работодатель несет материальную и административную ответственности в виде штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ, прокуратуру или в месячный срок со дня увольнения с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении.
Пример [ссылка заблокирована по решению администрации проекта]