Наталия Стельмашенко
Екатерина
Работодатель имеет любые почти права. А вот наемный работник почти никаких
Са
Сашенька
может.
ВА
Владимир Андрианов
Да, такое право есть. При этом за основным работником (первая ушедшая в декрет) сохраняется ставка/должность. В случае, если основной работник выходит на работу, то трудовые отношения расторгаются со всеми временными работниками, даже при нахождении одного из них в отпуске за ребенком до 1,5 лет.
Подкорытов
Хоть десять ушли, имеет на время декретного отпуска. работу работать кто т ж должен за них....
ЮК
Юлия Кормилицына
Да до выхода одной из них.
СГ
Санек Гедин
да, по срочному трудовому договору
Ан
Анна
Почему нет. ТК таких ограничений не содержит.
Похожие вопросы