⇢ СГ
Сергей Грушин
Альбина
Смотря какие документики подписывала. Если отработка, то это не основной договор, а значит уволить то могут, но без статьи.
ИП
Илья Пролыгин
исполнить могут что угодно, но: нет конторы без косяка, а еще есть статья увольнения- по причине неисполнения администрацией предпр. трудового законодательства. и по этой статье вам обязаны выплатить пособие.
Светлана Павлова
вам надо в комиссию по трудовым спорам, а тут врядли вам помогут
ЮК
Юлия Кожарина
Начальство может всё! Отсутствие на рабочем месте более 3 часов, без уважительной причины - уже повод для увольнения по статье за прогул и никакая отработка не спасет, если руководство настроено решительно!
Похожие вопросы